皆さんのお店で
スタッフの給料や待遇どのように決めていますか？
スタッフの給料や待遇は
「世間の給料の相場をみてこのくらいかな。」
「うちの仕事は誰でも出来るように簡素化しているから
このくらいの時給でいいだろう。」
おそらく、このような感じで決めているのでは
ないでしょうか？
でも、これって勘ですよね。
これだと、スタッフに
「うちって時給安くない？」
「給料やすいよね。うちの会社。。。」
と感じられたり、
「給料上げてくださいよ。」
言われた時に
ちゃんとした明確な理由がないと
上げられない。というだけしかできなくて
お互いに不満を抱えることになりますよね。
なら、どうしたらいいのか？
それは・・・