「大学4年生？ もうすぐ卒業じゃないか……」アルバイトの応募履歴書を見て、学年を確認した瞬間にため息をついてしまった経験はありませんか。正直なところ、採用を見送りたくなる気持ちは痛いほどよくわかります。「せっかく仕事を一通り教えた頃には、3月の卒業シーズンが来て辞めてしまう」「わずか半年やそこらのために、教育コストをかけるのは割に合わない」。現場を預かる身としては、長く働いてくれる1年生や2年生を優先したくなるのが本音でしょう。しかし、もしその「効率重視」の判断が、将来のお店の売上や、今後の採用活動を助けてくれる「最強の味方」をみすみす逃しているとしたらどうでしょうか
大学4年生を活かせば紹介が続く仕組み