皆様、
求人はどのようにしていますか？
フリーペーパーやＷＥＢ求人広告、
有料求人雑誌も利用していると思います。
毎月数万円～、
年間数十万円以上かけているお店も
少なくありません。
なのに募集は数名しか来なくて
採用まで行ったのはたった一名。
そして、その一名も一ヶ月も
たたないで退職。。。
凄い最近よく聞く話です。
これをどうにかできないのか？
まず、こうした結果になるのには理由もあります。
それは・・・
まず、お店の求めている人材像と求人内容が相違がある。
これは、求人広告にしっかりとお店が求めている求人像でなく
とりあえず、誰でもいいから来て欲しいので
だれにでも当てはまる求人要項を掲載している。
こうしていると、結局、誰の心にも
とまらず、そしてどこでもいいから
時給の良いところで働きたい人からの応募が主となり
結果そういう人は楽なところを探しているので
長続きしない。
こういう流れが続くので
ずっと人材不足に陥ってしまう。
ではどうしたらいいのか？
求人するために必要なことがあるんです。
その内容は明日、続きをお伝えさせて頂きますね。
