10月の時給改定はスタッフの心を掴むチャンス

「10月から最低時給が上がるけど、うちの店の給与、どう対応しよう…」 人件費の問題は、多くの経営者にとって頭の痛いテーマではないでしょうか。「ただ時給を上げるだけでは、経営が厳しくなる…」「スタッフにどう説明すれば、納得してくれるだろうか…」 そんな風に、デリケートな問題だからこそ、つい考えるのを先延ばしにしてしまいがちですよね。しかし、この対応を曖昧にしてしまうと、スタッフの間に不公平感が生まれ、モチベーションが低下し、最悪の場合、大切に育てた人材がお店を去ってしまうことにもなりかねません。実は、この時給改定は、単なるコストアップの危機ではありません

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