昨日、クライアントと夜のミーテイング。
営業終了後に時間をいただき
打ち合わせさせていただきました。
その時、ビビッビッてきたんですね。
# ビビッビッて死語かな
これは感覚かもしれませんが
うまくいく時って
全体が一丸になっているというか
同じ方向を向いているんですね。
そうした時に
ビビッビッて来るんです。
逆にうまくいかない時は、
同じ方向を向いていない。
Aさんは右向いていて、
Bさんは左向いていて、
Cさんは前向いていて、
Dさんは下を向いている。
ちなみにこの写真はニュージーランド最南端のサインポストらしいです。
凄いですよね（笑）
#ニュージーランド #看板 #全方向
お店や会社の中でこのような状態だと
どんなにうまくいく内容だったとしても
スムーズに進まなくて途中で頓挫してしまったりして
失敗に繋がってしまう。
なので上手くいくときは、
同じ方向を向いていることが
とても重要なんです。
ここで勘違いして欲しくないのですが、
考えを皆同じにするということではありません。
では、何を同じ方向に向いていれば良いかというと
目的です。
目標ではなくて目的。
#目標と目的は違う
違いは以前のブログをご覧ください。
http://nanaura.main.jp/sotogofun/hanjyoushikou/5987/
この目的が同じならOK牧場です(^O^)
例えば、売上を上げたい！
このことば。
これは目標です。
これが同じでもNGです。
目的は何かというと、
楽しく仕事をしたい♪
ハッピーな人生を過ごしたい！
家族の幸せな顔をみたい～
こういうのが本当の目的です。
#金は目標であって目的ではないよ
このために目標である
売上を上げて利益を出して
給料や休みなどの待遇を良くする。
そしてその結果目的を掴みとる！
ということだと思います。
ここの目的が一緒なら、途中の目標は
色んな手段があっても良いと思います。
目的を達成することが大事ですからね。
目的を達成するためには
売上を上げることも大切だし、
利益を出して休みを多くすることも大事。
それも経営者が決めることと思っているかもしれませんが、
違いますよ～。
決めるのは働いている自分達です。
働いている自分達が目的を達成するために
今何をすべきかです。
目的を達成するために、
例えば、家族との時間を増やしたい！
#家族の時間は大切
それなら待遇を良くして休みをとれるようにする。
休みをとれるようにするには利益を出して、
みんなが休みをしっかりとれるようにする必要があり、
そのためには効率的に利益が出るような仕組みを
つくりあげることが考えられます。
そうしてひとつひとつ段階を追っていく事で
今何をすべきかがわかり、
目的を達成に近づいていきます。
#目的達成
会社も利益を出していけば、休みを増やしたり
福利厚生を厚くしたりします。
実際に多くの会社はそうしたいと
心から思っています。
でないとこれから、さらに人手不足になっていったとき
経営が難しくなっていってしまうことが
わかっているからです。
#ブラック企業は自然と淘汰される
この記事を雇用されている方が
どのくらい見られているかわかりませんが、
#まだまだ少なくて力足りない #多くの人がみて一歩進んで欲しい
ぜひ、ここまでお読みいただいたのなら
自ら待遇改善のために今すべきことを実践していって欲しいと思います。
最後までお読みいただきありがとうございました(^O^)
#少しでも多くの方が上を向いて歩けるようにシェア拡散していただけるとメチャクチャ嬉しい
