「高い広告費をかけて求人を出しているのに、さっぱり応募が来ない…」
「ようやく応募があっても、面接に来てもらえない…」
人手不足が叫ばれる飲食業界で、多くのお店がそんな悩みを抱えているのではないでしょうか。
時給を上げたり、待遇を改善したり、色々と試行錯誤しているのに、なぜか状況は変わらない・・・。
いったい何が原因なのでしょうか。
もしかしたら、
「もっと魅力的な求人広告を作らないと」
「広告の出し方が悪いのかも」
と、求人票の中身ばかりに気を取られているかもしれません。
しかし、いくら広告を工夫しても応募が増えないのだとしたら、その原因は、もっと別の場所にあるのかもしれません。
実は、未来の働き手があなたの店を選ぶかどうかは、求人広告に書かれている情報だけで決まるわけではありません。
もし、高い広告費をかけずとも、応募者が
「このお店で働きたい！」
と心から感じてくれるような、魅力的なお店作りの秘訣があるとしたら、知りたくありませんか？
応募者は、あなたが思っている以上に、