愛読している
「月刊食堂」さんで
人材難の特集しておりました。
昨日のブログであげましたが
テクニック的なことも
月刊食堂で凄い細かく説明されて
いました。
４つの不足として
応募者不足
採用者数不足
出勤率不足
定着率不足。
この４つにわけて記事が組まれていましたが
ほとんどの不足は、
これから来ています。
それは・・・
魅力不足。
持論ですが、
魅力は最強です。
魅力があれば大抵のことはうまくいきます。
どんなにどん底でも
魅力だけは失わなければ
這い上がれます。
逆に魅力がなければ
どんなに会社が好調でも
一寸先は闇です。
なので経営者として
絶対に磨かなければいけないのは、
料理の腕でもなく
素晴らしい接客でもなく
唯一無二の経営手腕でもなく
魅力です。
そして、スタッフに負けてはいけないものも
魅力です。
魅力が部下の一人に負けると
みんなそっちについて行ってしまいます。
なので、
魅力的な人になってください。
あなたのようになりたい！
そういってもらえる人になりましょうね。
