教育は「教える」だけじゃない！「育てる」までが大切

仕事を教えるにあたり、業務を流れを教えるだけで教育をしたと勘違いしていませんか？

12月の繁忙期・年末年始に向けてスタッフ教育真っ最中だと思います。

最低限の人員で営業していると
それぞれのスタッフの余裕もあまりない中、
戦力として一人前になるようにしていく必要があります。

しかし、流れ作業的に教えていくと、
教育の「教える」部分だけになってしまい、
教育の「育てる」が出来ていないことが多くなってしまいます。

教育は何度もお伝えしていますが・・・