求人シリーズさらに続きます。
大事なことなのでじっくりと。
昨日のブログで２までお伝えさせて頂いたので３からお話させて頂きますね。
- どんな会社でどんな想いでどんな人たちが活躍している会社なのかを明確にする。
- どんな人に来て欲しいかを考える。ターゲットを決める。
- ホームページで採用ページをつくり想いを伝える。
- 店内、店頭で求人ＰＯＰを作成し告知する。
- ＳＮＳやメルマガ、グルメサイトなど無料のもので告知する。
- 有料求人広告で募集する。
ホームページで採用ページをつくり想いを伝える。
こう言うと当たり前に感じますが
単なる求人要項でないんです。
「じゃあ、何を載せるの？」
と思いますよね。
１の想いをのせて
２のこんな人に来て欲しいを伝えて
最後に求人要項をのせる。
この流れが大事なんですね。
ここで、ホームページがないという方。
いま、無料でホームページつくれますが
（このホームページも自分で作りました）
難しいという方、この機会に
ブログ始めるましょう(^O^)
ブログで想いを伝えるんです。
参考の沖縄の凄いお店を展開している
「みたのクリエイト」さんのブログです。
基本的にスタッフ向けのブログですが、
想いが半端ないのでぜひ、見てみてください。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://ameblo.jp/mitano-aki/
ブログでしたら、スマホ使えればできますので
これを見ている人はみんなできますよね。
できれば、ホームページですが。
なぜなら、今はアルバイトも
親がホームページを見て選ぶんです。
その時にホームページもないと
心配になるんです。
ここ大丈夫なのか？
うちの子を預けていいのか？
なので、判断材料がホームページなのです。
このホームページがないと土台にのらないわけです。
正社員も同じです。
ホームページがなければ土台にのらないんです。
信用性が必要なんです。
これからは、ホームページで採用していく。
このイメージが大切になります。
凄く参考になる
東京上野で北海道十勝の豚丼と十勝しゃぶしゃぶが楽しめるお店の
「十勝しゃぶしゃぶ・豚丼 豚っく」さんのホームページです。
http://buta-ck.com/recruit/
効果的なホームページを作成されたい方はご連絡くださいね。
それでは、明日は
４の求人POPですね。
