飲食店の人材確保は「時給」から!待遇改善で定着率UPを目指そう!
飲食店が12月の売上をUPさせるための準備、始めていますか?
飲食店の価格設定心理学!~10円単位で利益アップ~
なぜ飲食店には名物料理が必要?
値引きやクーポンに頼らない! お客様を惹きつける販売促進とは?
人手不足になっている飲食店が求人してもアルバイトが集まらない場合、各ステップごとの問題点を改善することが大切です。おはようございます!飲食店のコンサル・実践運営アドバイザーの小島
深刻な問題なので急いで改善したい人手不足。急がば回れ。まずは社内の待遇改善から始めてみよう。おはようございます!飲食店のコンサル・アドバイザーの小島です。多くの飲食店で問題に
深刻な人手不足に頭を悩ませているお店が多くなってきていますがその解決策はアルバイトスタッフが握っている可能性が高いといえます。 その理由として既存のアルバイトスタッフが募集している人物像が同
求人かけようと動き出している店舗が増えていますので最終チェックとしてシフト計画の見直しをこのタイミングでしてみてください。求人を何となくかけるとデメリットだらけなのでぜひ今日の記事を読んで意
年明けして2月3月になるとスタッフの卒業が多くなってきます。求人募集は先手を打つのと求人募集はできるだけ早く、そしてコストをかけずに行う事から始めてくださいね。 コストをかけない募集としては
人手不足で苦しみついつい意図せずに安易な求人をしてしまっているお店が多いと感じます。「とりあえず、誰でもいいから来て欲しい」ということが求人広告にもでている場合があります。 これは小島は十分
求人を行っても全然人が集まらない。。。こうしたお悩みも増えています。「以前より問い合わせが少なくなった」「面接予約まで人が当日来ない・・・。」などそんなことがあるのではないでしょうか? 求人
本日、10Xバーチャル本部の教育セミナーを開催いたしました。チームビルディングの第4回、今回は年末に向け求人の傾向、求人の5つのポイント、そしてチームビルディングは求人から始まっていることを
求人のお伝えしたかった大事なこと。長らくお話させて頂きましたが、最後の有料求人広告のことをお伝えさせて頂きますね(^^)出来れば、使いたくない有料求人広告。。。しかも、出しても募集来るかもわ
求人で大切なこと。いっぱいありすぎて第6回になりました(笑)今回はやること6つのうちの5番目どんな会社でどんな想いでどんな人たちが活躍している会社なのかを明確にする。どんな人