シフト

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【2026年社会保険問題】配偶者控除も加味して考える、手取りを減らしにくいシフトの増やし方

「扶養から外れると夫の税金が高くなって、世帯全体で損するからシフトを減らします」2026年10月の社会保険制度の変更を前に、頼りにしているパートスタッフから、こんな相談をされている飲食店経営

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飲食店、急な欠勤でも慌てない体制づくり

飲食店をやっていれば、スタッフの急な体調不良や、予想外の出来事で人が足りなくなること、ありますよね。特に今は、咳の風邪やインフルエンザやコロナ、マイコプラズマなど蔓延しています。そんな時、フル回転で

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アルバイト早上がりのデメリットと早上がりさせずに売上アップに繋げる方法

暇な時と忙しい時の差が大きくシフト管理が難しい時期でもあるかと思います。シフトを組んだけれど、予想を大きく外れてやることが無くなり「暇だから今日21時で上がってくれる？」とアルバイトスタッフ

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飲食店の「人はいるんだけど、お店がまわらない…」の理由と解決方法

「人はいるんだけど、お店がまわらない」飲食店で良く聞く言葉ですが、あなたのお店はいかがでしょうか？まず、人がいるという基準を明確にしなければなりません。人が多いか少ないかは作

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繁忙期の人員配置で利益を上げる方法

今、繁忙期真っ最中ですよね。その分多く人員配置をして営業をスムーズにしていると思います。そこで、ちょっと待った！その人員配置でいくら売り上げればいいのか？これを考えてスタッフ

時間帯売上に合わせてスタッフ配置は危険？

多くの飲食店が時間帯毎に適正人員配置を行っているかと思います。それはこれからの時代に飲食店がとるべきなのか考えなければならないのではないでしょうか。おはようございます！飲食店のコンサ

求人前にシフト計画を見直そう

求人かけようと動き出している店舗が増えていますので最終チェックとしてシフト計画の見直しをこのタイミングでしてみてください。求人を何となくかけるとデメリットだらけなのでぜひ今日の記事を読んで意

飲食店が急な欠勤をさせないためにできること

この年末年始、急なアルバイトの欠勤で辛い思いをしているお店も出てきていますので、その防止法を今日はお伝えさせていただきますね。　最初に「ゼロ」には出来ないことは間違いないです。　ですが減らす

スタッフに勘違いさせない仕組みをつくろう

店長の役目で大切なことのひとつにスタッフに勘違いさせないことがあると小島は考えております。　この勘違いが起こってしまうと、スタッフ間のトラブルやオペレーションの崩壊、そして離職や最悪裁判に繋

シフト計画は90％でベストの理由

シフトを作成するにあたって、ほとんどの方は100％のシフトを作成しようとしてしまいます。しかし、100％のシフト制作はメリットよりデメリットが多く　それは、大きく２つ考えられます。　まず、予