飲食店改善記事一覧

飲食店改善記事

 ネット販促（SNS・Google・ホームページ）

母の日・ゴールデンウイークの作戦会議を早急に！

週末を乗り越えて一段落つくこのタイミングで何をするか？で次の繁忙期にガッツリと稼げるかが決まります。今週、来週がそのターニングポイントです。おはようございます！飲食店のコンサル・アドバイザー
スタッフ教育・チームビルディング

スタッフに商品価格を高く感じさせない接客を教えよう

値上げ・価格改定を行っているとお客様から「高くなったね・・・」と言われることもあるかと思いますがあなたのお店ではどう答えていますでしょうか？おはようございます！飲食店のコンサル・アドバイスを
スタッフ教育・チームビルディング

新入社員の不安を取り除いて力を発揮しもらおう

新年度が始まり緊張と不安とワクワクをもった新入社員が入ってくる会社もあります。その時、まずやるべきことは「新入社員の不安を取り除くこと」だと小島は考えています。本日の記事はなぜ不安を取り除く
利益を生み出す飲食店の数字

スタッフの負担を減らす棚卸仕組み構築しよう

本日は月末、そして棚卸の日となります。月末は忙しいですが今の時代で棚卸をしないで立ち向かうのはとても危険といえます。ですがスタッフも疲れているのに棚卸をやらなければならない。　ここに必要なの
店内販促

スタッフ × メニューで低コストで売上アップしよう

昨日の記事で「スタッフの業務軽減はメニューで解決しよう」とお伝えしましたがメニューは業務軽減だけでなく、大きな売上アップにも貢献します。　ただの置物のメニューにするのではなく、メニューブック
メニュー改善

スタッフの業務軽減はメニューで解決しよう

数多くの飲食店のメニュー制作に携わっていますが多くの制作前のメニューは単なるメニュー一覧になっている場合が多いです。この場合、スタッフの負担がとても多くなり結果、人手不足ではないのに人が足り
スタッフ教育・チームビルディング

スタッフが悲鳴を上げているなら人を増やすのではなく仕組みを改善しよう

人手不足でスタッフが「人を増やしてほしい」と懇願されるお店が増えていると思います。しかし、人を増やすことで改善するのではなく、仕組みで改善することが必要です。それは、人を増やしての改善は一時
求人・人手不足対策

「求人が上手く行かない…」改善案は既存アルバイトに聞いてみよう

深刻な人手不足に頭を悩ませているお店が多くなってきていますがその解決策はアルバイトスタッフが握っている可能性が高いといえます。　その理由として既存のアルバイトスタッフが募集している人物像が同
お知らせ

卒業スタッフに感謝の手紙を渡そう

スタッフはお店を一番理解していて一番近いお客様でもあります。この時期になると本当にギリギリまで働いてくれたスタッフが卒業されます。　スタッフが卒業したら、一番理解してくれているお客様になりま
お知らせ

過去の成功に依存しては成長は無い

成功は誰しも良い思い出として残りますが過去の成功に執着して依存していては成長も成功も逃してしまいます。　これは小島もとても気を付けていることなので記事に書かせていただきました。　昔の成功、上
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