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通りすがりの客を即ゲット！路面店で短時間で成果を出す店頭集客術
昼と夜営業、どっちに重きを置いていますか？
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ウリのメニューをしっかり売るためのスタッフの共通認識改善術
今日はすぐに始められる求人ＰＯＰで大事なことをお伝えさせて頂きますね(*^^*)まず、初めに求人ＰＯＰで一番大事なことは何だと思いますか？時給や、勤務時間など待遇の記載でしょうか？楽
求人シリーズさらに続きます。大事なことなのでじっくりと。昨日のブログで２までお伝えさせて頂いたので３からお話させて頂きますね。どんな会社でどんな想いでどんな人たちが活躍している会社なのかを明
求人シリーズ続きをお伝えさせて頂きますね。前回お伝えさせて頂いたやるべきこと。どんな会社でどんな想いでどんな人たちが活躍している会社なのかを明確にする。どんな人に来て欲しいかを考える。ターゲ
前回、入社しても続かない理由やお店にあった人が来ない理由もお伝えさせて頂きましたが今日は求人続きで求人で勝ち抜く方法をお伝えさせて頂きます。この求人難の時代。大手も個人店も同じ土俵で戦ってい
皆様、求人はどのようにしていますか？フリーペーパーやＷＥＢ求人広告、有料求人雑誌も利用していると思います。毎月数万円～、年間数十万円以上かけているお店も少なくありません。なのに募集は数名しか
売上が悪い。。。お客様が来ない。。。利益が出ない。。。場所が悪いんだよね。。。という声をよく聞きますが、それって本当でしょうか？先日、テレビでdancyuの掲載店の選び方みたいのを放
先日、税務署に行ってまいりました。本年、開業したので税務のお話で、脱税・申告忘れではないですよ。青色・白色申告のお話を聞いて、「青色にしない人はいないよな？」と思いつつ、中小企業診断
今日は、計算から始まりました。売上ー経費＝利益この計算は合っていますか？皆さんの考え方とどうでしょうか？同じですか？もし、同じでしたら、今日のこのブログを読んでくださいね。
愛読している「月刊食堂」さんで人材難の特集しておりました。昨日のブログであげましたがテクニック的なことも月刊食堂で凄い細かく説明されていました。４つの不足として応募者不足採用者数不足出勤率不
今日はと～ても大事なお話させて頂きますね。スルーしない方がいいですよ。皆さんのお店でスタッフの給料や待遇どのように決めていますか？「世間の給料の相場をみてこのくらいかな。」「うちの仕
